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Häfelinger, von Trotha
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GEZ: neu für Unternehmen

Montag, den 28. Mai 2012 von Harald v. Trotha
Kategorie: Aktuelles, Controlling, Gründung

Für 2013 ist die Neuregelung der Rundfunkgebühren über die GEZ Gebühreneinzugszentrale beschlossen worden (mehr dazu hier). Dies gilt auch für Unternehmen und Selbständige. Ähnlich wie für Privatpersonen/ Haushalte, gilt in Zukunft auch für Unternehmen die Anzahl der Betriebstätten und deren sozialversicherungspflichigen Beschäftigten als maßgebend. Dies bedeutet….

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Als Berater sehe ich die Sache mit den Gründer-Wettbewerben ja durchaus kritisch. Sie sind oftmals viel Aufwand, der der Aufbauarbeit wichtige Ressourcen entzieht und am Ende vom Ergebnis den Aufwand v.a. für die nicht-Gewinner nicht rechtfertigt. Für die Gewinner ist es vor allem ein erheblicher Schub für die Öffentlichkeitsarbeit wichtig – das Preisgeld spielt meist eine untergeordnete Rolle. Ob sich eine Teilnahme lohnt, sollte deshalb sorgfältig geprüft werden. Für all diejenigen, die an einem Wettbewerb teilnehmen wollen,  hier der Hinweis auf den KfW-Award „Unternehmen“-GründerChampions 2012.

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Wirtschaftsförderung

Montag, den 14. Mai 2012 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Förderprogramme, Gründung, Nützliches

Bereits seit fast sieben Jahren existiert die Wirtschaftsfördergesellschaft Berlin Partner GmbH. Ziel ist es, Unternehmen bei der Ansiedlung in Berlin zu unterstützen und als Ansprechpartner für die kontinuierliche, systematische und aktive Entwicklung ansässiger Unternehmen zu fungieren.
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Das Coaching von Unternehmensgründern ist unbestritten eine wirkungsvolle Methode, um deren Erfolgsaussichten zu verbessern, um die Effizienz eingesetzter Fördermittel zu erhöhen, um neue, möglichst tragfähige Arbeitsplätze zu schaffen und und und.! Nun droht die Coachingförderung für Gründer aus der Arbeitslosigkeit….

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Das Thema Coaching als Wissensvermittlung muss sich immer wieder Anfeindungen erwehren – das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen sei zu aufwendig, zu langsam, zu teuer. Beratungen im Sinne von Experten erarbeiteten Konzepten sei dagegen schlank und zielführend. Als jemend der klassisch aus der Unterenehmensberatung kommt, habe ich jedoch das Coachen als Methode kennen gelernt, um unternehmerisches Wissen effizient zu vermitteln. Die Lernpyramide von Jeanne Meister, die Lehrmethoden und ihre Behaltensgrade ordnet, liefert Argumente fürs Coachen.

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