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"UnternehmerCoaches
Häfelinger, von Trotha
Partnerschaft Unternehmensberater

Viktoriahof
Kreuzbergstr. 30
Aufgang 3, 1. Stock
10965 Berlin

Tel.: 030 / 29 77 03 93
Fax.: 030 / 29 77 03 94
coaches@unternehmercoaches.de"

Am 20.01.2016 veranstalte ich bei der Architektenkammer Berlin einen ganztägigen Workshop zum Thema “Wissensmanagement”. Das Seminar richtet sich vor allem an Architekten, die in Teams arbeiten und Wissen abrufen bzw. weitergeben wollen/sollen. Es ist aber auch interessant für all diejenigen, die sich mit spezifischem „Architektenwissen“ und dessen Organisation beschäftigen möchten.

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Fuckup night: Scheitern gehört dazu

Dienstag, den 20. Januar 2015 von Harald v. Trotha
Kategorie: Aktuelles, Psychologie, Erfolg & Motivation

Visionen verfolgen, ein Unternehmen gründen oder eine selbständige Existenz aufzubauen verfolgt immer ein Ziel, Erfolg zu haben. Nicht immer gelingt das und aus meinem Arbeitsalltag als Unternehmer-Coach kenne ich natürlich auch die Seiten des Scheiterns. Bundesweit bestehen 5 Jahre nach ihrer Gründung  ca. noch 30 % der Unternehmen. Nicht alle „scheitern“, aber Einige sehr wohl.

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Die Zwei-Faktoren-Theorie zur Motivation

Montag, den 20. Oktober 2014 von Michael Häfelinger
Kategorie: Allgemein, Personal, Psychologie, Erfolg & Motivation

Motivation ist und bleibt ein schweiriges Thema. Manchmal lohnt sich aber ein Blick in die Klassiker. Frederick Herzberg et al. haben bereits 1959 nach Ursachen gefragt, wann eine Arbeitssituation besonders angenehm oder unangenehm war. Das Ergebnis ist und bleibt aktuell.

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Entrepreneurship Summit

Montag, den 13. Oktober 2014 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Aktuelles, Gründung, Psychologie, Erfolg & Motivation

Letztes Wochenende fand der Entrepreneurship Summit im Henry-Ford-Bau der FU Berlin statt. Ich habe viele interessante Beiträge gehört und von einem möchte ich erzählen.

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Das Deichhörnchen ist laut Google mittlerweile ausgestorben – aus kommunikationswirtschaftlicher Sicht jedoch extrem aufschlussreich. Ein kleiner Brief und eine kleine Antwort holen viele Sympathiepunkte zurück, die Google als Datenkrake zu verlieren droht. Was lehrt uns das? Seien wir sorgfältig in unserer Kommunikation!

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Wir alle kennen das aus Beruflichem wie aus Privatem: Eigentlich läuft es zwischen zwei Menschen – Beziehungspartner, Kollegen, Chef und Mitarbeiter – grundsätzlich gut. Aber irgendwie gibt es einen dauerhaften Konflikt. Ein Phänomen, das ich im Privaten beobachte, was stellvertretend aber auch für Konflikte am Arbeitsplatz steht, ist der – wie ich ihn nenne – „Streit um den 7. Tag“.

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Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen wurde 1996 von Johannes Siegrist entwickelt. In seinem Ansatz ging es darum, die Entstehung von Burn-Out-Syndromen zu erklären. Auch wenn es ihm dabei vorrangig darum ging, die Entstehung von Erkrankungen zu erklären, kann das Modell auch zur Verbesserung der Motivation herangezogen werden.

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Als Dilemma wird eine Situation bezeichnet, die zwei Möglichkeiten der Entscheidung bietet, die beide zu einem unerwünschten Resultat führen. Sowohl die eine als auch die andere Lösung zwicken. Wer in einer solchen „Zwickmühle“ steckt, sollte zunächst zu prüfen, ob in der Entscheidungssituation alle möglichen Optionen ausgelotet sind. Eine Hilfestellung dabei bietet die Erweiterung auf ein Tetralemma – eine Entscheidung über vier mögliche Ergebnisse.

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In der letzten Woche war es mal wieder so weit – Auszeit vom operativen Geschäft für die strategischen Überlegungen. Zwei Tage, um in Ruhe über Geschäftsideen nachzudenken, Zeit gemeinsam zu verbringen und über das Leben zu sinnieren. Können wir allen nur empfehlen!

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Die erste Unternehmercouch des Jahres: Planen und Priorisieren

Mittwoch, den 20. Februar 2013 von Michael Häfelinger
Kategorie: Aktuelles, Organisation, Selbst- und Zeitmanagement

Am 31. Januar 2013 hatten wir Coaches zu unserer ersten Unternehmercouch des Jahres 2013 geladen. In den Räumen des „Mon Plaisir“ in Berlin-Prenzlauer Berg ging es bei Wein und leckeren Snacks um das Thema „Planen und Priorisieren“ – mit z.T. erstaunlichen Einblicken in das Unternehmerdasein. Die nächste Couch ist für den 18. April 2013 vorgesehen, dann geht es um Möglichkeiten des Personaleinsatzes in kleinen Unternehmen. Wer sich dafür interessiert – Save the date und Anmeldung unter coaches@unternehmercoaches.de.

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