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"UnternehmerCoaches
Häfelinger, von Trotha
Partnerschaft Unternehmensberater

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10965 Berlin

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Dialogische Prozess- und Strukturentwicklung

Die effiziente und teamfördernde Organisation von Prozessen  und Strukturen ist eine zentrale Managementaufgabe. Viel zu häufig werden Organisationsstrukturen aber im stillen Kämmerlein der Vorstandsetagen oder dem Reißbrett der Unternehmensberatungen entwickelt, was die Belange und Potenziale der Mitarbeitenden außen vor lässt. In der zunehmend projektorientierten Entwicklung der Arbeitswelt sind die Arbeitsprozesse nicht mehr beliebig standardisierbar und eine effiziente Organisation auf Detailwissen und Engagement angewiesen.

Unser Angebot richtet sich an kleine und mittelständische Firmen und Organisationen, die ihr Unternehmen besser organisiseren wollen und dabei auf die Beteiligung ihrer Mitarbeiter setzen.

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