Im Gespräch mit unseren Coachees tauchen immer wieder Fragen zum Gründercoaching Deutschland auf, die wir hier gerne aufgreifen:
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Neues zum KFW Gründercoaching Deutschland
Dienstag, den 21. Februar 2012 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Aktuelles, Förderprogramme, Gründung, Nützliches
Immer noch Thema: Gründungszuschuss
Nachdem klar ist, dass die Kürzungen kommen werden, warten alle gespannt auf die Unterschrift des Bundespräsidenten: Letzter Schritt, damit die Änderungen beim Gründungszuschuss in Kraft treten. Zahlreiche Gründer planen, sich Anfang 2012 selbständig zu machen und hoffen, dass die Änderungen erst im Laufe des Januar in Kraft treten. Denn für die Gewährung des Gründungszuschuss zählt […]
Montag, den 19. Dezember 2011 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Marketing
Kürzungen beim Gründungszuschuss: Tipps für Gründer
Jetzt steht es fest: Die Kürzungen beim Gründungszuschuss kommen. Der Vermittlungsausschuss hat am letzten Dienstag keinen Kompromiss gefunden, so dass es bei den im Oktober vom Bundestag beschlossenen Kürzungen bleiben wird.
Sonntag, den 27. November 2011 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Marketing
Verlängerung der Galgenfrist für den Gründerzuschuss – Veto des Bundesrates verhindert, dass von der Leyens „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ am 1.11. in Kraft treten kann
Der Deutsche Bundestag hat am 23. September 2011 den von der Bundesregierung eingebrachten Entwurf des „Gesetzes zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ mit minimalen Änderungen angenommen. Der Bundesrat hat durch sein Veto am 14.10. zumindest wohl verhindert, dass das Gesetz wie geplant am 1.11. in Kraft treten kann.
Dienstag, den 25. Oktober 2011 von Michael Häfelinger
Kategorie: Aktuelles, Finanzierung, Förderprogramme, Gründung
Gründungszuschuss: Weitergewährung
Bis zum 31.10.2011 gelten noch die alten Bestimmungen und der Gründungszuschuss wird für neun Monate gewährt. Danach können für weitere sechs Monate monatlich 300 EUR beantragt werden.
Montag, den 5. September 2011 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Aktuelles, Finanzierung, Förderprogramme, Gründung, Nützliches, Rechtliches
Gründerwettbewerb 2011 der ftd
Die Financial Times Deutschland berichtet im Rahmen des Gründerwettbewerbs enable2start 2011 wieder in Form eines Tagebuches über 5 ausgewählte „Siegerteams“ (hier). Schon 2008 habe ich mal über das Projekt berichtet (hier), da ich solche real live Berichte – so sie denn wahr sind – immer wieder interessant finde und in der Regel nicht so offen […]
Montag, den 9. Mai 2011 von Harald v. Trotha
Kategorie: Gründung
Rürup-Rente – keine Alternative für eine sichere Altersvorsorge
Selbstständige stehen immer wieder vor dem Problem, fürs Alter vorsorgen zu müssen. Als gängige Alternative wird seitens der Steuerberater gerne die Möglichkeit der Rürup-Rente ins Spiel gebracht. Eine Marktanalyse in eigener Sache brachte für mich zu Tage, dass das wirklich keine Alternative ist.
Donnerstag, den 18. November 2010 von Michael Häfelinger
Kategorie: Controlling, Finanzierung, Gründung, Personal
Soll man den Coach wechseln?
Immer wieder kommt es vor, daß wir Unternehmercoaches angesprochen werden, weil Jemand mit seinem Coach unzufrieden ist. Dann plagen Sie in aller Regel 3 wichtigen Fragen:
- Wie sage ich es meinem Coach?
- Wie/wo finde ich eine Alternative?
- Wie kann ich ggf. wechseln?
Donnerstag, den 11. November 2010 von Harald v. Trotha
Kategorie: Personal, Psychologie, Erfolg & Motivation, Selbst- und Zeitmanagement
Unterschiedliche Mitarbeiter unterschiedlich führen
Gerade in kleineren Betrieben ist es enorm wichtig, dass alle Rädchen funktionieren. Weil Personalkosten einen so hohen Kostenfaktor darstellen, will man es sich nicht leisten, dass man die falschen Mitarbeiter hat oder, was häufig vorkommt, die Mitarbeiter nicht die Leistung bringen, die man sich wünscht. Was kann man tun und wer hat die Verantwortung dafür? Sie als Führungskraft oder der Mitarbeiter?
Sonntag, den 26. September 2010 von Inke Schulze-Seeger
Kategorie: Führung
Irrungen und Wirrungen bei Gesprächen mit Bewerbern III
In meinen letzten beiden Beiträgen vom 5. Juli und 19. Juli habe ich auf Effekte hingewiesen, die Ihre Beurteilung von Bewerbern beeinflussen können und dazu führen, dass sie falsch ist. Das wollen wir uns jedoch nicht all zu oft leisten, denn unterm Strich ist es nicht nur ärgerlich, den falschen Bewerber eingestellt zu haben, sondern auch zweitaufwendig und teuer. Um die Serie zu vervollständigen, möchte ich Ihnen heute weitere Effekte vorstellen. Damit sollten Sie gut gerüstet in die nächsten Bewerbergespräche starten.
Montag, den 2. August 2010 von Inke Schulze-Seeger
Kategorie: Personal