Je kleiner ein Unternehmen ist, umso gravierender ist der Ausfall von Mitarbeitern durch Krankheit. Hinzu kommt, daß Krankheit und Krankenstand häufig auch ein Gradmesser der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation sind. Mit einem Kunden habe ich die Struktur des Gesundheitsgesprächs entwickelt, um die Ursachen von Krankmeldungen zu ergründen.
Das Gesundheitsgespräch nach der Krankheit
Montag, den 23. Januar 2012 von Harald v. Trotha
Kategorie: Führung, Nützliches, Organisation