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Kommunikationsorientiertes Change Management

Dienstag, den 12. November 2019 von Michael Häfelinger
Kategorie: Angebotene Beratungsleistungen, Organisationsentwicklung

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In einer Welt voll schnellen Wandels ergeben sich laufend neue Chancen und Schwierigkeiten. Deshalb sind Unternehmen regelmäßig in der Situation, durch Veränderungen auf äußere und innere Chancen und Risiken zu reagieren. Erfolgreiches Change Management ist aber nur möglich, wenn man die Betroffenen mitnimmt, einbezieht oder besser noch, Neues mit ihnen zusammen entwickelt.

Worum geht es beim kommunikationsorientierten Change Management?

Jede Art von Transformationsprozess (Change) im Unternehmen ist mit Herausforderungen technischer, organisatorischer und kultureller Art verbunden. In Veränderungsprojekten haben die Methoden die besten Realisierungschancen und die höchste Erfolgswahrscheinlichkeit, die alle Ebenen reflektieren und vor allem die Wünsche und Hoffnungen der Beteiligten und Betroffenen mit einbeziehen.

Wie unterstützen wir Sie beim Wandel?

Von den entstehenden Anforderungen an das „System Unternehmen“ werden viele Ebenen in unterschiedlicher Tiefe von der Technik oder Organisationsstruktur bis hin zur Kultur berührt.

Wir entwickeln mit Ihnen entlang erprobter Leitlinien Ihren auf Unternehmen, Thema und Situation zugeschnittenen Change-Prozess. Nach unserer Überzeugung gilt es die Beteiligten frühzeitig einzubinden und mitzunehmen, um diesen Prozess erfolgreich sowie nachhaltig zu gestalten und umzusetzen. Gemeinsam erarbeiten wir ein individuelles Projektkonzept für eine angepasste Transformation der Bereiche, Abteilungen und/oder Arbeitsgruppen Ihres Unternehmens und Definieren die Zusammenarbeit an den Schnittstellen. Wir dokumentieren und Visualisieren die Ergebnisse der Diskussionen und unterstützten Sie bei der Kommmunikation innerhalb des Unternehmens.

An wen wendet sich unser Angebot?

Unser Angebot richtet sich an kleine und mittelständische Firmen, die Beratungs- und Unterstützungsbedarf bei Steuerung und Management ihrer Veränderungsprozesse haben. Wir unterstützen Sie in einem klar umrissenen Beratungsprozess bei der Gestaltung, begleiten bei der Umsetzung, geben Feedback zu Fortschritt und Akteuren, regeln Konflikte bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

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