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Nachhaltige Teamentwicklung

Dienstag, den 12. November 2019 von Michael Häfelinger
Kategorie: Angebotene Beratungsleistungen, Organisationsentwicklung, Personal, Teamentwicklung

Effektive und innovative Teamarbeit gelingt in den seltensten Fällen von alleine. Professionellen Beziehungen müssen gestaltet werden, um die Potentiale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team optimal zu entfalten und damit Aufgaben und Ziele erfolgreich umzusetzen. Dabei gilt es die Vielfalt an Kompetenzen, Meinungen, Stimmungen, Ambivalenzen und Interessen im Team zu integrieren.

Worum geht es bei der Teamentwicklung?

Wichtig für ein schlagkräftiges Team sind zum einen klare Aufgaben und eine Aufgabenverteilung, die zu den Kompetenzen der Teammitglieder passen. Zum anderen geht es um einen Team-Spirit, wechselseitige Unterstützung und wertschätzende Kommunikation. Die Aufgabe folglich darin, Aufgabe und Team zu managen.

Wie unterstützen wir Sie bei der Team-Entwicklung?

Unsere Teamentwicklung unterstützt ihre Teams dabei^ sich mit ihren Unterschieden auf gemeinsame Ziel zu vereinen und gemeinsam mehr zu erreichen. Durch verschiedene Formate und Methoden können Spannungen und Konflikte aufgedeckt und Lösungen gefunden werden, Rollen und Aufgaben können geklärt, gemeinsame Arbeitsweisen, Strategien und Ziele entwickelt und die Kommunikation verbessert werden.

An wen wendet sich unser Angebot?

Unser Angebot richtet sich an alle Unternehmen, die die Zusammenarbeit in ihren Teams verbessern oder ihre Teams umstrukturieren wollen. Dabei liegt unser Fokus auf einer wertschätzenden und effektive Arbeitsweise, die auf die nachhaltige Leistungsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter setzt.

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