In einer Welt voll schnellen Wandels ergeben sich laufend neue Chancen und Schwierigkeiten. Deshalb sind Unternehmen regelmäßig in der Situation, durch Veränderungen auf äußere und innere Chancen und Risiken zu reagieren. Erfolgreiches Change Management ist aber nur möglich, wenn man die Betroffenen mitnimmt, einbezieht oder besser noch, Neues mit ihnen zusammen entwickelt.
Suchergebnisse für Kommunikation
Kommunikationsorientiertes Change Management
Montag, den 17. November 2025 von Michael Häfelinger
Kategorie: Angebotene Beratungsleistungen, Organisationsentwicklung
Konstruktive Kommunikationskultur
Die Kommunikationskultur ist der erste Spiegel der Unternehmenskultur. In der Kommunikation wird deutlich, wie die Menschen im Unternehmen zusammenarbeiten. Wird die Kommunikation verbessert, verbessert sich sowohl das Ergebnis als auch die Prozesse und das Klima im Unternehmen.
Montag, den 12. Mai 2025 von Michael Häfelinger
Kategorie: Angebotene Beratungsleistungen, Führung, Kommunikation
Handbuch „Kommunikation für junge Unternehmen erschienen“
Im Springer-Gabler-Verlag ist nun druckfrisch das Handbuch Angela Bittner-Fesseler, Michael Häfelinger (2018): Kommunikation für junge Unternehmen. Das Praxishandbuch für Existenzgründer und Start-ups. erschienen. Der Praxisratgeber zeigt, wie effektive Kommunikation den Unternehmensaufbau und das Wachstum erfolgreich begleitet. Gründer und Entrepreneure erfahren, wie sie ihre Produkte und ihr Unternehmen in den verschiedenen Entwicklungsphasen zielgruppengenau kommunizieren können und […]
Mittwoch, den 12. September 2018 von Michael Häfelinger
Kategorie: Allgemein, Kommunikation
Handbuch „Kommunikation für junge Unternehmen“
Angela Bittner-Fesseler, Michael Häfelinger (2018): Kommunikation für junge Unternehmen. Das Praxishandbuch für Existenzgründer und Start-ups. Wiesbaden: Springer Gabler WICHTIGER HINWEIS: Wenn Sie uns als Autoren des Buches etwas Gutes tun wollen, klicken Sie auf diesen Link zum Buch im Springer-Shop. Im Gegensatz zu direkten Bestellungen im realen oder virtuellen Buchhandel landet so über das Affiliate-Programm […]
Donnerstag, den 6. September 2018 von hamiso
Kategorie:
Konstruktive Kommunikationskultur
Konstruktive Kommunikationskultur Die Kommunikationskultur ist der erste Spiegel der Unternehmenskultur. In der Kommunikation wird deutlich, wie die Menschen im Unternehmen zusammenarbeiten. Wird die Kommunikation verbessert, verbessert sich sowohl das Ergebnis als auch die Prozesse und das Klima im Unternehmen.
Samstag, den 5. November 2016 von Michael Häfelinger
Kategorie:
Interne Kommunikation
Themenfeld Interne Kommunikation Konstruktive und wertschätzende Kommunikation ist die Voraussetzung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und effektive Zusammenarbeit. Die Fähigkeit eigene Anliegen klar und freundlich zu vertreten, eine gute Dialogkultur und ein konstruktiver Umgang mit Auseinandersetzung ist die Voraussetzung für jede erfolgreiche Unternehmung. Unsere Spezialthemen bei der internen Kommunikation sind: Konstruktive Kommunikationskultur Konflikt-Beratung Mediation
Freitag, den 23. September 2016 von hamiso
Kategorie:
Kommunikationsorientiertes Change Management
Kommunikationsorientiertes Change Management In einer Welt voll schnellen Wandels ergeben sich laufend neue Chancen und Schwierigkeiten. Deshalb sind Unternehmen regelmäßig in der Situation, durch Veränderungen auf äußere und innere Chancen und Risiken zu reagieren. Erfolgreiches Change Management ist aber nur möglich, wenn man die Betroffenen mitnimmt, einbezieht oder besser noch, Neues mit ihnen zusammen entwickelt. […]
Freitag, den 23. September 2016 von Michael Häfelinger
Kategorie:
Das Deichhörnchen – oder die große Wirkung kleiner Kommunikation
Das Deichhörnchen ist laut Google mittlerweile ausgestorben – aus kommunikationswirtschaftlicher Sicht jedoch extrem aufschlussreich. Ein kleiner Brief und eine kleine Antwort holen viele Sympathiepunkte zurück, die Google als Datenkrake zu verlieren droht. Was lehrt uns das? Seien wir sorgfältig in unserer Kommunikation!
Dienstag, den 26. August 2014 von Michael Häfelinger
Kategorie: Aktuelles, Amüsantes, Marketing, Psychologie, Erfolg & Motivation
Gewaltfreie Kommunikation zur Konfliktbearbeitung
GfK = gewaltfreie Kommunikation wird als eigenständige Sprache zur Verbesserung der menschlichen Kommunikation bezeichnet. Sie beruht auf dem theoretischen Konzept von Marshall B. Rosenberg und wird im Original viel zutreffender als „nonviolent communication“ bezeichnet. GfK wird heute vielfältig, häufig unaufdringlich eingesetzte und beruht auf und befördert die Empathie für den Gegenüber. Das Gegenteil der Gfk […]
Montag, den 5. März 2012 von Harald v. Trotha
Kategorie: Mediation / Konfliktlösung
Kommunikation dechiffrieren mit der Transaktionsanalyse (IIa)
Im letzten Beitrag habe ich Ihnen das Struktur-Modell der Ich-Zustände vorgestellt, mit dem die Kommunikation einer einzelnen Person analysiert werden kann. Im heutigen Beitrag geht es um das Funktionsmodell, das sich mit der beobachtbaren Interaktion zweier Menschen befasst.
Donnerstag, den 29. Juli 2010 von Michael Häfelinger
Kategorie: Personal, Psychologie, Erfolg & Motivation