Wir haben eine neue Adresse:
Michael Häfelingers Büro und damit die zentrale Adresse lauten ab sofort
UnternehmerCoaches
Viktoriahof
Aufgang 3, 1. Stock
Kreuzbergstr. 30
10965 Berlin
Direkt am schönen Viktoriapark in Berlin-Kreuzberg…
Neue Adresse ab dem 01.08.2015
Samstag, den 1. August 2015 von Michael Häfelinger
Kategorie: Allgemein
Fragetechnik: Wie Fragen wirken
Montag, den 8. Juni 2015 von Michael Häfelinger
Kategorie: Allgemein
Wer fragt führt. Für einen zielgerichteten Prozess gilt es das eigene Ziel und die Wirkung auf den Befragten zu reflektieren.
Low-Budget-Marketing: Wenig Geld für große Wirkung? – UnternehmerCouch am 4.6.2015
Montag, den 18. Mai 2015 von Michael Häfelinger
Kategorie: Aktuelles, Marketing
Die nächste UnternehmerCouch findet am 04. Juni von 19:00 bis 22:00 Uhr im Vinum Spezialitätenkontor statt. Titel ist “Low-Budget-Marketing: Wenig Geld für große Wirkung?”. Es geht um die Frage, wie die begrenzten Mittel im Marketing effektiv eingesetzt werden können, um einen möglichst großen Werbeeffekt zu erreichen.
Corporate Social Responsability in mini: Michael Häfelinger unterstützt das CrelleChorfest
Montag, den 27. April 2015 von Michael Häfelinger
Kategorie: Aktuelles, Marketing
„Global denken – Lokale Strukturen stärken“ ist ein Teil dessen, wie wir UnternehmerCoaches unseren Auftrag verstehen. Am 6. Juni 2015 findet in Berlin-Schöneberg das 7. CrelleChorfest statt – 32 Chöre beleben die kleine Straße in unserem Stadtteil Berlin-Schöneberg. Das Engagement der Organisatoren ist aller Ehren wert – ich unterstütze sie gern finanziell als Sponsor und ideell mit unserem Blog.
Recruiting – Das Vorstellungsgespräch nicht immer nur nach Schema F führen
Dienstag, den 24. Februar 2015 von Michael Häfelinger
Kategorie: Amüsantes, Personal
Ein wunderbar amüsant-tiefsinniger Beitrag von arte zeigt auf, dass gut beraten ist, wer beim Recruiting neuer Mitarbeiter nicht allein auf die harten Fakten setzt – und dass in jedem Mitarbeiter mehr schlummert, als in der Aufgabe von ihm verlangt wird. Amüsieren und nachdenklich werden mit dem Kurzfilm „Das Vorstellungsgespräch“ von Genevieve Clay-Smith und Robin Bryan.
Crowd-Funding als Marketing-Instrument
Mittwoch, den 4. Februar 2015 von Michael Häfelinger
Kategorie: Finanzierung, Marketing
Crowd-Funding wird als Mittel zur Geldbeschaffung immer populärer. Die Möglichkeit (und Notwendigkeit), Menschen vom Produkt-Konzept zu überzeugen, prädestiniert das Crowd-Funding dafür, als ein wichtiger Marketing-Kanal zu dienen. Allerdings müssen einige Aspekte beachtet werden….
Planung – zum Scheitern verurteilt? UnternehmerCouch am 19.02.2015
Donnerstag, den 15. Januar 2015 von Michael Häfelinger
Kategorie: Aktuelles
Die nächste UnternehmerCouch findet am 19. Februar 2015 von 19:00 bis 22:00 Uhr im Vinum Spezialitätenkontor in der Danckelmannstraße 29 in 14059 Berlin-Charlottenburg statt. Titel ist “Planung – zum Scheitern verurteilt?“. Weiterlesen
Alle Jahre wieder? Preiserhöhungen bei der Post – mit Absicht nutzerunfreundlich?
Montag, den 22. Dezember 2014 von Michael Häfelinger
Kategorie: Aktuelles
Weihnachtszeit ist Postversand-Zeit – ob Pakete, Grußkarten oder Briefe. Zeit sich mal wieder mit dem Porto zu beschäftigen. Vor zwei Jahren habe ich mich schon einmal hier im Blog über die Preiserhöhungen der Post echauffiert – nicht wegen der Erhöhung an sich, sondern wegen der daraus entstehenden Nutzerunfreundlichkeit. Nach der Erhöhung zum 1.1.2013, folgte eine marginale Änderung zum 1.1.2014 und nun wieder eine zum 1.1.2015. Was auf den ersten Blick nur irgendwie ärgerlich daher kommt, lässt mittlerweile dahinter ein System zum Kunden schröpfen vermuten – aber dagegen gibt es ein Rezept, was wiederum der Post nicht schmecken wird.
Workshop “Führung wertschätzend gestalten” bei der Architektenkammer
Dienstag, den 11. November 2014 von Michael Häfelinger
Kategorie: Allgemein
Am 24.11.2014 veranstaltet Michael Häfelinger bei der Architektenkammer Berlin einen ganztägigen Workshop zum Thema “Führung wertschätzend gestalten”. Das Seminar richtet sich an Menschen – vor allem natürlich an Architekten – mit Teamverantwortung, ist aber auch interessant für all diejenigen, die die Kooperation in ihrem Büro verbessern möchten. Auch als Gast kann man sich zum Seminar anmelden.
Die Zwei-Faktoren-Theorie zur Motivation
Montag, den 20. Oktober 2014 von Michael Häfelinger
Kategorie: Allgemein, Personal, Psychologie, Erfolg & Motivation
Motivation ist und bleibt ein schweiriges Thema. Manchmal lohnt sich aber ein Blick in die Klassiker. Frederick Herzberg et al. haben bereits 1959 nach Ursachen gefragt, wann eine Arbeitssituation besonders angenehm oder unangenehm war. Das Ergebnis ist und bleibt aktuell.