Es war mal wieder eine Erfahrung fürs Leben – nicht das erste Mal, aber offenbar die notwendige Auffrischung: Wenn man erst nach dem Geschäft übers Geld spricht, ist Ärger vorprogrammiert. In meinem Geschäftsleben haben sich hierbei Rechtsanwälte besonders negativ hervorgetan, aber auch andere Dienstleister wie Werbeagenturen, Autowerkstätten oder Computerdienste tauchen in de Liste auf. Gut, dass ich als Coach quasi gezwungen bin, vor der ersten Sitzung übers Geld zu reden – sonst würde ich wohl auch ab und an auf einer solchen Liste bei anderen Menschen stehen.
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Über den richtigen Umgang mit dem Rechtsanwalt – und anderen Dienstleistern
Donnerstag, den 12. August 2010 von Michael Häfelinger
Kategorie: Marketing, Psychologie, Erfolg & Motivation
Irrungen und Wirrungen bei Gesprächen mit Bewerbern III
In meinen letzten beiden Beiträgen vom 5. Juli und 19. Juli habe ich auf Effekte hingewiesen, die Ihre Beurteilung von Bewerbern beeinflussen können und dazu führen, dass sie falsch ist. Das wollen wir uns jedoch nicht all zu oft leisten, denn unterm Strich ist es nicht nur ärgerlich, den falschen Bewerber eingestellt zu haben, sondern auch zweitaufwendig und teuer. Um die Serie zu vervollständigen, möchte ich Ihnen heute weitere Effekte vorstellen. Damit sollten Sie gut gerüstet in die nächsten Bewerbergespräche starten.
Montag, den 2. August 2010 von Inke Schulze-Seeger
Kategorie: Personal
Kommunikation dechiffrieren mit der Transaktionsanalyse (IIa)
Im letzten Beitrag habe ich Ihnen das Struktur-Modell der Ich-Zustände vorgestellt, mit dem die Kommunikation einer einzelnen Person analysiert werden kann. Im heutigen Beitrag geht es um das Funktionsmodell, das sich mit der beobachtbaren Interaktion zweier Menschen befasst.
Donnerstag, den 29. Juli 2010 von Michael Häfelinger
Kategorie: Personal, Psychologie, Erfolg & Motivation
Irrungen und Wirrungen bei Gesprächen mit Bewerbern II
In Bewerbergesprächen unterliegen wir unserer subjektiven und deshalb nicht selten fehlerhaften Wahrnehmung von Bewerbern. In meinem letzten Beitrag habe ich bereits auf einige Effekte hingewiesen, die in Interviews eine Rolle spielen und unsere Beurteilung beeinflussen können. Hier sind weitere Effekte, die Sie bei diesen Gesprächen berücksichtigen sollten.
Montag, den 19. Juli 2010 von Inke Schulze-Seeger
Kategorie: Personal
Kommunikation dechiffrieren mit der Transaktionsanalyse (I)
Konflikten gehen häufig Fehler in der Kommunikation voraus. Dabei gilt es insbesondere darauf zu achten, was neben der Sachinformation über die verbale und non-verbale Ebene transportiert wird. Ein wichtiger Aspekt sind dabei die zwischenmenschlichen Rollen, die über die Kommunikation ausgedrückt und manifestiert werden. Die Transaktionsanalyse liefert ein Werkzeug, um diese Kommunikationsstrukturen aufzudecken.
Donnerstag, den 15. Juli 2010 von Michael Häfelinger
Kategorie: Personal, Psychologie, Erfolg & Motivation
Funpreneur: Berlin mal anders (2. Teil)
Vor einigen Wochen habe ich bereits über den Unternehmerwettbewerb der Freien Universität Berlin berichtet (hier). Inzwische ist der Wettbewerb abgeschlossen und es wurden glückliche Gewinner (hier) und enttäuschte Verlierer ermittelt. Auch mein Team (hier) gehört leider zu den Enttäuschten, schade.
Donnerstag, den 8. Juli 2010 von Harald v. Trotha
Kategorie: Führung, Gründung, Marketing
Irrungen und Wirrungen bei Gesprächen mit Bewerbern I
Ihr Unternehmen soll wachsen oder Sie wollen ausscheidende Mitarbeiter ersetzen. Gespräche mit Bewerbern zu führen, gehört deshalb zu Ihrem Alltag als Unternehmer. Ihr Ziel dahinter ist es, den bestmöglichen Kandidaten aus der Menge der Bewerber herauszupicken. Doch klappt das auch immer? Und wenn nicht, woran liegt es, dass wir in unserem Urteil falsch liegen?
Montag, den 5. Juli 2010 von Inke Schulze-Seeger
Kategorie: Personal
Kreative produzieren Ideen
Einer der wichtigsten Rohstoffe, die Deutschland zu bieten hat, sind Ideen. Gerade in Berlin, der Hauptstadt der Kreativen, werden zahlreiche Ideen geboren, nur ist offenbar niemand bereit, dafür Geld auszugeben.
Montag, den 28. Juni 2010 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Finanzierung, Identität, Corporate Identity, Marke, Psychologie, Erfolg & Motivation
Kostenfreie Verschlüsselung mit TrueCrypt: Ein einfacher Beitrag zur Datensicherheit
Elektronische Daten haben manchmal die unangenehme Eingenschaft, sensibel zu sein. Dabei geht es weniger um die Psyche des Computers als vielmahr um die Psyche des Daten-Besitzers. Um die eigene Psyche zu stabilisieren, ist es manchmal ganz hilfreich, die Daten wirksam vor unberechtigtem Zugriff zu schützen. TrueCrypt ist ein einfaches und kostenloses Programm, mit dem man sehr effektiv Daten verschlüsseln kann.
Donnerstag, den 17. Juni 2010 von Michael Häfelinger
Kategorie: Nützliches
Nachhaltige Unternehmensführung
In meinen nächsten Artikeln wird es um die Zielgruppe LOHAS gehen. Auch zahlreiche Unternehmen schreiben sich Nachhaltigkeit auf die Fahne. Grund für mich, in meinem heutigen Artikel die nachhaltige Unternehmensführung näher zu betrachten.
Montag, den 14. Juni 2010 von Sonia Flöckemeier
Kategorie: Führung, Identität, Corporate Identity, Marke, Marketing, Psychologie, Erfolg & Motivation